随着劳务派遣相关的法律体系不断健全完善，相应的劳务派遣资质申请办理资格也越来越严苛，
劳务派遣以普通合同用工的补充形式存在，但对于央企调用临时人力来说，劳务派遣更能迎合企
业的用人需求，这些需求带动着劳务派遣行业的发展，劳务派遣资质申请办理的必要性也彰显出来。
我国对劳务派遣的定义是，由劳务派遣单位与劳务工之间签订劳动合同，根据情况单位向劳务派遣
人员支付相应的费用，将劳务派遣人员分配到用工岗位上的一种方式，这种管理与使用分离的用人
模式，对于用人单位而言，简化了管理程序，减少了争端，随着企业生产规模的加大，劳务派遣将
在这方面持续发挥作用，那么什么样的单位才有劳务派遣资质申请办理资格。
通常，劳务派遣资质申请办理资格的判定从注册资金、场地、从业人员以及管理制度等方面做要求。