考勤方式可以有效避免代打卡的现象，而且无须卡片等耗材，只要购买机器连接电脑就可以开始使用。但它的缺点也同样明显：在开始要采集员工的指纹，非常的麻烦。而且识别率不高，容易受很多因素的干扰，如出汗、有静电等。
该选择什么样的考勤机，大家在看了介绍后心理应该有点数。公司规模比较小，人员变动比较大的企业，选择电子打卡式考勤钟就可以了；而中等规模，对考勤有高效需要的企业就可以选择感应卡式考勤机；有特殊需要、注重保密性的单位可以尝试使用指纹考勤机。不过无论选择什么考勤机，走时准确、考勤数据不易受干扰、与电脑通讯稳定这几点都是必须考虑的。
人脸识别考勤机将射频及光学感应技术和数码摄像技术相互结合，在用指纹或感应卡打卡的同时，自动拍摄员工的图像信息并记录在案，通过后台管理软件可以查看、比对每一笔打卡记录的人员图像，从而有效杜绝考勤中的替打卡现象。正是由于这种特性，人脸识别考勤机既有指纹考勤机的防替打卡特性，又有感应考勤机的优点。
生物指纹/虹膜类考勤机，进入市场3-4年，规模量产的少，试验机型多，零售价位从指纹考勤机6000-20000元到虹膜考勤机数万元之间。主要优点是无需携带卡，能杜绝，没有卡片损耗。缺点是指纹考勤机超过几百人使用时，处理时间较其它打卡方式慢数倍。同时在静电干扰、汗液盐分、其它赃物、手指磨损、贴近角度或压力不当时，采集头很难读取指纹，轻者识别效率低，重者识别失败。虹膜考勤机则受到硬件小型化和价格的限制，其主要用途仍限于重要区域的门禁管制、银行金库、保险箱等特殊领域
指纹考勤机随机配发软件包含前台系统和后台管理系统两大部分。其中，前台系统包含指纹签到及指纹登记两大模块；后台管理系统包含基本信息管理、资料管理、考勤管理、薪资管理等四大模块。
指纹考勤机的工作原理:指纹考勤机上的激光扫描器扫描的并不是你的手指，而是你手指和扫描窗口接触时所形成的压痕，不论考勤机采用的是蓝色激光还是红色激光，其扫描所得的图像都是以黑白两色的格式传输到运算电路中。