职称是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的评价。对一个人来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。附在职称上的附加利益太多了，升一级职称，就可以升一级工资，同时仕途又可以向前发展了。现阶段，技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。职称是体现能者多劳、多劳多得的主要体现。

建筑类中级职称有：1、工民建工程师； 2、建筑工程师； 3、建筑设计工程师； 4、建筑装饰工程师； 5、建筑施工工程师；6、建筑管理工程师； 7、建筑水电安装工程师； 8、工民建安装工程师； 9、给排水工程师； 10、土木工程工程师；11、土木建筑工程师； 12、造价工程师； 13、测量工程师； 14、结构工程师； 15、暖通工程师；16、工程师； 17、岩石工程工程师； 18、土岩方工程师； 19、工程测量工程师； 20、市政工程工程师。

中级职称学历要求：

1、本科学历毕业五年及以上，所学专业和要评审的专业必须是相关专业。

2、专科学历毕业7年及以上，所学专业和要评审的专业必须是相关专业。

3、硕士研究生学历毕业3年及以上，所学专业和要评审的专业必须是相关专业。

试点单位必须坚持专业技术职务聘任制的原则，切实加强对聘任工作的管理，严格区分任职资格与聘任职务的界限。任职资格只反映专业技术人员的学术技术水平，表明具备担任某一职务的学术技术水平和能力，不能与工资和待遇挂钩。职务是根据工作需要设置的，有明确的职责、限额比例和任职期限的岗位，由行政领导择优聘任，在任期内领取职务工资。获得任职资格未被聘任人员，不得以任何借口要求兑现工资待遇，对无理取闹者，人事、职改部门有权取消其任职资格。