成都理工小自考人力资源管理考试科目有哪些呢?
学校简介：成都理工大学创办于1956年，原名成都地质勘探学院，以重庆大学地质系、西北大学和南京大学地质系的工科部分为基础，同时抽调北京地质学院、东北地质学院部分干部教师组建。学校组建后，原北京地质学院石油系、二系部分、三系整体，先后成建制迁入。1958年更名为成都地质学院。1960年开始招收研究生，1981年成为全国首批硕士学位授予单位，1984年获得博士学位授予权。1993年更名为成都理工学院。2001年由教育部批准组建成都理工大学（合并四川商业高等专科学校和有色金属地质职工大学）。学校先后由地质部、地质矿产部、国土资源部直属，2000年划转四川省。
自考人力资源管理专业就业率高，就业待遇丰厚，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
那么人力资源管理考试科目有哪些呢？
统考科目：管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理
校考科目：近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学（二）、薪酬管理、工作分析、社会学概论、行政管理学
成都理工小自考人力资源管理统考多少门？考试难度大吗？
想报成都理工师范大学小自考人力资源管理怎么报？需要到现场报名吗？
报名方式：小自考一般是在校外报名点报名，学员可根据自身情况选择，可现场咨询报名也可以直接交资料网上报名，由教务老师注册考籍，参加考试，后续考试及报考有班主任全程一对一带班，避免同学们因为不知道什么时候报考或不知道报考科目而错过考试，延误畢業时间，帮助学员顺利通过考试！
不管是选择自考、成教、网教、电大，在我校报考的都是学信网可查的正规学历！
林老师（微信同号）