一、学历、资历、专业技术岗位条件要求
（1）博士；
（2）硕士或研究生，或第二学士学位，聘任助理工程师2年以上；
（3）大学本科或学士学位，聘任助理工程师4年以上；
（4）后取大学本科或学士学位，聘任助理工程师4年以上，并从事工作6年以上；
（5）大学专科，聘任助理工程师4年以上，并从事工作7年以上；
（6）后取大学专科，聘任助理工程师4年以上，并从事工作10年以上；
（7）中等职业学校毕业，聘任助理工程师5年以上，并从事工作13年以上；
（8）后取中等职业学校毕业，聘任助理工程师5年以上，并从事工作16年以上；
（9）无相同相近专业学历或学位，聘任助理工程师5年以上，并从事工作18年以上。
6.申报人员在聘任助理工程师期间，应具备下列业绩成果其中两条（含）以上：
（1）论文1篇或著作1部
（2）作为参与人完成2项（含）以上工程设计、生产项目；
（3）参与承担过1项（含）以上中小型企业的技术改造、设备改进等项目；
（4）参与承担过1项（含）以上新产品的研制、设计制造、等工作；
（5）获县级（含）以上荣誉称号；
（6）入选县级（含）以上人才工程项目；
（7）参与任务获县级（含）以上表彰；
（8）获得发明专利1项；或获得实用新型专利2项；
（9）参与完成1项（含）以上市（厅）级技术攻关项目或科研项目；
（10）参与完成1项有关工程技术领域的市级地方、企业（含）以上技术标准或技术规范等起草和制定；
（11）参与完成行业内某一技术领域空白或技术有较大提升工作；
（12）担任术负责人完成1项全过程施工；
（13）企业安置80人（含）以上就业或年上缴税金150万元（含）以上。
对不具备规定学历、聘任助理工程师不满规定年限的专业技术人员，但工作实绩突出，达到上述科研、业绩条件中三条以上，可提前一年破格申报工程师。
（三）继续教育条件
申报人员每年应不少于80小时（公需课不少于24小时，专业课不少于56小时）。申报时需提交近5年的继续教育学习记录材料（聘任年限未满5年的，以实际工作年限为准）。
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