一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

作为高工，代表着所在单位技术水平的高峰和技术岗位职务的较高级别。在现任岗位，更受上级器重，更容易把握升职加薪的机会；跳槽换工作，有证书做背书，也同样意味着高起点、高薪资。

职称是指通过评定或者认定获得的职称证书，是个人资格、能力、学识，被社会广泛接受、认可的一种评价。对于个人来说，职称还与个人的职位晋升和工资福利相挂钩，是工程行业的敲门砖、金钥匙。对于企业来说，是资质评定、资质升级、资质年审的必备条件。

高级职称评审流程

首先报送申报资料---由人社局进行条件审核----审核通过者材料入库（不通过退回）----通过后由人社局职称评审委员会进行专家评审（评审会议）-----职称申报人才答辩----通过后办理职称资格证书。

评定标准：

学术水平：具备较高的学术水平，对本专业有较深的理论知识和丰富的实践经验，能独立解决本专业的复杂问题。

工作经历：具备一定的工作年限，要求在本专业岗位上担任中级职称一定年限。

工作业绩：具备较好的工作业绩，包括医疗、教学、科研等方面取得的成绩。

论文与著作：具备一定的论文发表数量和质量，通常要求在核心期刊上发表一定数量的论文。

继续教育：完成规定的继续教育学分。

业务能力：具备较强的业务能力，能独立指导和培养下一级职称的人才。