评委打分技巧

打分技巧包括以下几点：

1. 确定评分标准，确保评分客观、公正、可衡量。

2. 了解参赛选手的背景信息，包括年龄、经验、水平等，以更好地理解他们的表现。

3. 避免主观因素对打分产生影响，根据事实和客观情况进行评判。

打分，无论是什么评比活动中，几乎都会用得到的评分环节，有利于决定优劣。但是，打分毕竟是人的主观印象，很难做到的公平公正，分数的高低几乎也会依据跟上一个队伍的比较来确定分值，这样就造就了分数可能与出场队伍的顺序有了联系。为了做到公正打分，需要尽量减少评委（打分员）之间的评分差异。

7个评委打分和9个评委打分一样吗

7个评委打分和9个评委打分可能会一样，也可能不一样。这取决于打分标准、评委构成、比赛规模等因素。

如果打分标准非常明确且评委构成合理，那么7个评委打分和9个评委打分应该是一样的。因为每个评委都会根据同样的标准进行打分，而且应该遵循同样的原则，例如去掉一个分和一个分然后得出平均分。

然而，如果打分标准不够明确或者评委构成不合理（比如有的评委是专业从事该领域的，而有的不是），那么7个评委打分和9个评委打分可能会不一样。在这种情况下，不同评委可能会对同一个选手或作品给出不同的看法和评分，导致终的分数存在差异。

总之，7个评委打分和9个评委打分是否一样取决于具体情况。如果想要保证评分的公正性和准确性，需要在打分标准、评委构成等方面做好充分的准备。

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