关于工作证明怎么开，这要根据不同的证明用途而定，比如申请签证使用、申请贷款使用、就业考试等等。但一般情况下，工作证明是必须包括员工姓名、身份证号码、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容，并加盖公章。

当员工有正当的理由要求企业开具证明，企业不仅应当认真对待，还应当积极配合。但是，建议企业在开具证明时：

1、一定要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作假。

2、尽量写明证明的真实用途。

3、对于加盖了公章出具的证明做好登记备案。

只有这样，才能更好地维系社会的诚信体系，并不使公司陷入不必要的法律纷争。

工资收入证明用于办理银行贷款、信用卡，一般应包含：姓名，性别，身份证号码，参加工作时间，是否是单位正式职工，年（月）收入等内容，同时还应标注单位名称和证明开具日期，以便体现收入证明的时效性。

我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工开具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。有困难可以找我们，我们愿意提供帮助。

工作证明的用途不同，对工作证明的主要内容、格式等也都会有不同的要求。 比如，办理签证使用的工作证明，不同国家的签证就会有不同的要求，一般协助你办理签证的旅行社都会有相关国家的工作证明模板，有的是英文的工作证明、有的是中英文都有，可能也还有少数国家是他们自己国家的语言； 一般来说，银行贷款的工作证明，每家银行、甚至不同的省份、城市和网点，都会有自己的模板。