身体检查一般包括身高、体重、血压、心率、视力、听力、肺功能、心电图等项目。心理测验主要是为了评估公务员的心理健康状况，包括个性特征、心理稳定性、适应能力等方面。

专科检查则根据公务员的职业特点进行相应的检查，如司法人员需要进行肝功、肾功、血脂等检查，医务人员需要进行传染病筛查等。

入职体检作为就业正规流程的好处在于可以帮助雇主了解员工的整体健康状况，及时发现潜在的健康问题，为员工提供必要的保护和关怀。此外，对于那些需要进行体力劳动或接触有害物质的工作岗位，入职体检还可以确保员工的身体状况符合工作要求，避免出现职业病或意外事故。

医生的手术技能是医院招聘医生时的重要考察因素。如果医生的手术技能不够熟练，就会被认为不符合医生的入职标准，从而不予录用。因此，在进行医生入职体检前，医生需要加强手术技能的培训和练习。