职称评审没有通过也不要气馁，找出其中的问题才是我们应该做的。影响职称评审通过的原因有许多，今天老师就整理了几个常见原因，快来看看吧。
1、业绩材料要没准备好
业绩材料是评委老师了解人才、评判人才能力主要的材料，代表着一个人的从业经验，评定gcs职称的时候，要有足够的业绩才能证明人才具备了相应的能力。
一般来说，zcps需要提供5-7个参与过的、含金量较高的业绩材料。业绩材料要准备含金量比较高的！
2、jxjy学时不够
正常情况下都是需要满足一定的继续教育学时要求的。在浙江省申报职称评审一般要每年度参加继续教育不得少于90学时，并且需要提交相关的继续教育学时证明材料。所以说继续教育学时要上够，不怕上多就怕上少！
3、论文要求不达标
需按照相关申报专业的要求，撰写发表专业性论文一篇。（不算强制要求，但是属于量化分析中，论文占比分数，影响通过率）
职称各级论文要求
初级
初级是轻松的阶段，本阶段就准备资料，对论文完全没有要求，且没有名额限制。
中级
中级职称的论文要求也不算高，算是基本要求，要求论文数量在1-2篇即可。普通期刊论文一般3000字以上即可，字数无需过多。
高级
高级职称级对论文要求较高，需要准备论文，大概2篇职称论文。
4、专利加分项
虽然职称评审专利不是必须的，但是如果别人都有专利，而你没有，那么就算你们之前的条件差不多，有专利的加分项也会被拉开差距。
专利按类别可分为发明专利、实用新型专利、外观设计专利和ruanzhu四种。不同的专利类型含金量是不同的。