根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。

对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为21.75天和174小时，可以照此折算出员工日平均工资。

住院病历怎么拿到现在，很多人都在工作和上课，每个人平时都渴望假期和休息，尤其是那些有工作单位的老年妇女，产假的时间很短，很难得到一个长假，所以很多人把目光放在了病假上，他们为那些老年妇女想到了一些想法，去关系托管人那里请病假要求长假，这样公司就什么也不会说了。这个想法很好，但是这种情况不能经常做。毕竟，依靠病假是一件危险的事情，如果你被抓住了，你会受到惩罚。

在许多企业，只要你有病假，请假的过程不仅非常方便，更重要的是，你的工资不会被扣除。这种委婉的请假方式有助于你下班后有更多的休息时间。病假医院证明代开是一种很好的陪孩子或者在家休息的方式，是一个很好的帮手，也是请假有说服力的依据。