人事代理是指由事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

劳务处包的好处： 1.管理规范，提高用工安.全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。 2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。 3.服务，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。 4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。

主营项目：青岛人事代理公司，青岛代缴社保公司，青岛人力资源服务外包 公司以客户需求为导向，以“共创，共享，员工、企业与社会共赢未来”，坚持“提供真诚、快捷、规范服务”为做事原则，本着“诚信服务每个客户，真心对待每位员工”的态度，以“责任为先、诚信合作、开放创新”为企业，重承诺，讲诚信，以“热情、严谨、切实满足客户的需求及客服期望”为服务宗旨。

公司是一家专业的人事代理公司，可靠的代缴社保公司，优质的人力资源服务外包公司。 创办多年来，本着力打造“诚信经营”，夯实规范的服务流程、创新的服务方式、完善的服务体系、诚信的服务理念，在客户和外包派遣员工心中树立了良好的口碑和品牌形象。