越来越多的企业会采用劳务派遣用工，这样可以很好的缓解急需用人的难题，但这里要提醒企业需要了解清楚劳务派遣的用工性质，这样才能很好的去利用劳务派遣用工。

雇员是指与雇主订立劳动合同的个人，使劳动者成为用人单位的成员，由用人单位管理提供有偿劳动。

雇佣是指用人单位与劳务人员或劳务派遣公司签订劳务合同，自组织生产劳动由劳动者或者劳务输出单位管理。自己完成合同规定的任务，取得劳务报酬的行为。

构建新型劳动关系，有利于维护劳务派遣员工的合法权益，发挥劳务派遣公司的资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更广阔的职业发展空间。

利用劳务派遣用工的企业，可以节省用人单位招工的各种费用，如场地租金、广告费等，同时也避免了用人单位因自身招工不合格而造成的损失和处理的麻烦。

实施劳动派遣可以使企业节省用工单位的劳动力，而用工单位根据生产经营需要，可以随时请求派遣机构增派或派往，这有利于用工单位灵活用工。