苏州曼斯顿企业咨询管理有限公司是一家从事管理咨询和管理培训的专业化企业顾问公司。公司始终致力于为全国大中型外资、台资、合资和民营企业提供*流的经营战略、企业文化、市场营销、人力资源管理、生产管理、绩效管理、薪酬体系建立、企业综合管理素质提升等咨询与培训。
我们的服务
我们为企业的战略决策、经营管理提供专业性的指导和建议；对于企业在制造、绩效、销售、人事等各个方面提供专业知识的培训和指导。
当众多管理咨询公司还停留在向企业提供咨询报告和讲座式培训的服务模式上，我们已率先引领本土咨询模式和培训模式的变革，提出“深入客户，贴心服务”的理念，奉行咨询与培训双轨并行，为企业量身定制咨询方案和培训课程，帮助企业管理人员在观念更新和技能提高方面发生根本的转变；面向众多客户的要求提供的管理咨询解决方案，通过“贴心服务、深度推动”的服务模式全力推动企业管理变革的真正发生。
独具特色的培训课程
公司大部分的课程是由公司的专业咨询师和培训师设计和开发的。除此之外，我们还将及时把握市场脉搏，引进国内外*新实用的课程。讲师们都是的咨询和培训专家，在咨询、诊断、培训、课程开发、课程管理方面有多年的经验。我们鼓励学员根据自身的需要和实际来学习，并且努力把这一点融入到每门课程中。
我们的团队
我们拥有众多各个领域的专家和专业讲师，他们都有着广博的知识，丰富的实践经验和机智风趣的个性魅力。在轻松、活跃的交流中，您可以得到意外的收获和新的启迪，为您的工作开拓新的思路，给您的企业带来更多的财富和效益。
我们正以勃发的英姿和稳步实战的精神，努力创建长三角地区管理咨询业优质品牌，力争成为国内企业管理咨询公司的领跑者！
劳动法中规定工资总额的1.5%要用于培训，这是把培训视为员工福利的一部分。然而在此十倍速竞争与变化的时代，培训是开发企业好动态的人才智本。企业竞争的根本是人才竞争，培训成为企业成功的必须。培训不再是"福利"，而是维持竞争力的"必需品"。
随着亚洲金融风暴的侵袭，企业家开始警觉，靠敢拼敢冲发迹致胜的年代已经越走越远。21世纪的企业必须凭实力与人争逐，而实力的背后，正是代表企业总体竞争力的人才素质与管理水平。当别人从以「质量」为中心的经营领域跃升步入以「信念」价值观为主轴的时候，您不必再犹疑，企业的竞争是否又要上了一个档次而进入更激烈的全球化「焦土」战略？！而您却必须为明日企业再登高峰做好更充分的准备，诸如经营策略的更鲜活，系统管理的更扎实，员工心智素质的再翻升，是否处在全球企业「大变革」的年代，我们将如何生存？！
基于「帮助别人成功；自己当会更成功」的经营信条，我们以10年时间体验了辅导上千家中小企业走向成功的历程，更从中粹取了*新、完整的经营管理与营销致胜之道。
希望透过我们遍及全国地区的顾问师和众多工作伙伴们的努力，成功地将「曼斯顿企管咨询」的科技化思维传输给跟我们有缘的企业，以分享我们10年辛勤付出所总结的管理经验，当然我们期待今后更多的企业肯于与我们携手合作再创事业的高峰。
公司好的课程：
1、面对面实战营销2、中国市场营销实战策略3、授权与激励4、时间管理5、团队与文化建设6、门店经营与管理7、好的店长8、KPI绩效管理9、薪酬管理与薪酬体系设计10、现场管理十大利器11、6S现场管理