学员在100天的实训中，学习的不仅仅是的技术，而是融合技术、技能与经验的100项开发任务、80个经典案例和10个实战项目;学员不是被动的学习而是主动的完成100项开发任务;学员学习的效果不在是人为的评定，而是系统通过20次技能测试，学习效果，不断找出问题，不断提高;学员不仅要向达内的实战专家学，还有来自企业的技术总监与管理人员的4次项目评审。
达内的每个实训基地均建有Prometric认证考试中心，并为学生提供国际认证微软、Sun、HP的国际实战专家也将担任达内的实训讲师
实训是否有效，IT企业认同人才培养质量至关重要，学生的就业是客观的检验标准。达内8年已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送5万多名中高级软件人才，跨越电信、金融、电子政务（商务）、电力、通讯、搜索、欧美外包及对日外包等十数个行业。即使2009经济危机期间，达内也实现每月400-800名学生的就业输送数量，并且大量学生就业于IBM、微软、HP、百度、金山、神州数码等知名企业。